Archive | Succes RSS feed for this section

De sleutel naar succes is, doen wat werkt

De sleutel naar succes is, doen wat werkt. De sleutel naar succes is, doen wat werkt. De reden dat we auto kunnen rijden, ledverlichting hebben de hele sociale media heeft allemaal te maken met doen wat werkt. Het is ook de reden dat je succesvol bent of niet. Het is de meest simpele sleutel voor […]

Lees verder Comments { 0 }

Stress, spanning en toch succes?! 

Stress, spanning en toch succes?! Stress, spanning en toch succes hebben hoe is dat mogelijk? Pieker jij veel over je verleden, heden en je toekomst? Ben je vaak gespannen? Heb je last van negatieve gedachten? Join the club! We streven er allemaal naar: rust ontspanning vrijheid minder zorgen positiever denken innerlijke kracht energie vertrouwen Toch […]

Lees verder Comments { 0 }

7 Tips voor een fijn en succesvol leven

7 Tips voor een fijn en succesvol leven Een fijn en succesvol leven willen we allemaal. Waarom is het dan zo lastig om dit te bereiken? Nee, ik ga niet belerend doen. Maar als je dingen weet, kun je beslissen of en hoe je ermee om wilt gaan. En daar zit de angel. Hoe ga […]

Lees verder Comments { 0 }

Ondernemrschap in “de huidige tijd”, lukt je dat?

Ondernemerschap in “de huidige tijd”, lukt je dat? Vorige week heb ik je gevraagd ben je ondernemend of een ondernemer? Omdat ik zelf ondernemer ben heb ik mij eens goed verdiept in wat er allemaal over ondernemerschap en ondernemers, de persoon, geschreven wordt. En tjonge er is toch veel onderzoek gedaan zeg! De reden dat […]

Lees verder Comments { 1 }

Ondernemen, ben je ondernemer of kun je dat leren?

Ondernemen, ben je ondernemer of kun je dat leren? Ondernemen. Ben je ondernemer, of kun je dat leren? Je vraagt je wel eens af. Beiden zou ik zeggen hoewel het een niet zonder het ander kan. Ondernemen is tegenwoordig steeds meer een op waarde geschat beroep geworden. En gelukkig maar. Ondernemers: creëren waarde. Die waarde […]

Lees verder Comments { 2 }

Flow en aandacht geven je de juiste focus

Flow en aandacht geven je de juiste focus Flow en aandacht woorden waarbij we een idee hebben maar weten we ook hoe het bij onszelf zit? Eerst kijken we naar FLOW, enkele definities en wat is het echt. Flow is: Een geestestoestand waarin we geluk ervaren omdat we positief en intensief met iets bezig zijn. […]

Lees verder Comments { 0 }

Gemotiveerde medewerkers behouden. Hoe?

Gemotiveerde medewerkers behouden. Hoe? Gemotiveerde medewerkers dat klinkt fijn! In ons bedrijf werken alleen gemotiveerde medewerkers! Wie wil daar nu niet werken? Binnen elk bedrijf zijn de medewerkers a.h.w. het tweede kapitaal. Dat snapt iedereen. De medewerkers willen zich betrokken voelen bij de werkzaamheden. Gemotiveerde medewerkers zijn productiever, doen meer sales en zijn drie keer […]

Lees verder Comments { 1 }

Ondernemen en op vakantie? DOEN!

Denk je dat je geen tijd hebt om met vakantie te gaan? Je kunt het je juist niet veroorloven om door te werken. De kosten van overbelasting (ziekte, minder kwaliteit leveren, verlies van klanten) zijn veel hoger dan een vakantie van een weekje niets doen. Zo ga je met een goede voorbereiding op pad én kom […]

Lees verder Comments { 0 }

8 tips Hoe blijf jij fris, opgeladen en gemotiveerd?

Hoe blijf jij fris, opgeladen en gemotiveerd? Gezond blijven dat willen we allemaal. Ondernemers maken lange dagen maar er zijn meer mensen die lange dagen maken. Het gevaar is dat je altijd maar aan het rennen bent. Dat is niet effectief, omdat je op die manier nooit herstelt van inspanningen. Daardoor ligt al snel een burn-out […]

Lees verder Comments { 1 }

7 Manieren om je nog meer te onderscheiden  

7 Manieren om je nog meer te onderscheiden Manieren om je nog meer te onderscheiden gaat over  kijken naar anderen. Doe wat zij niet doen of doe het beter en nadrukkelijker! Ondernemen kun je leren, wordt wel eens gezegd. Hoewel ook hier oefening zeker kunst baart, helpt het wel als je over bepaalde karaktereigenschappen beschikt die van pas komen bij het ondernemerschap. […]

Lees verder Comments { 0 }