Archive | Leiderschap RSS feed for this section

Oude patronen doorbreken en nieuwe aanleren

Oude patronen doorbreken en nieuwe aanleren Oude patronen doorbreken en nieuwe aanleren. Het klinkt alsof je even van schoenen wisselt. Zo makkelijk is het echter niet. Je moet eerst je oude patronen ontdekken, onderzoeken welke nieuwe patronen je wilt leren. Zoek iemand die je kan helpen het echt te realiseren. Nu denk je vast dat […]

Lees verder Comments { 0 }

Ondernemen door je gedragspatronen te doorbreken

Ondernemen door je gedragspatronen  te doorbreken Wil jij je gedragspatronen doorbreken? Passen je gedragspatronen niet bij wat je wilt bereiken? Maken je overtuigingen het lastig te veranderen? Je hebt geleerd je denkpatronen en overtuigingen te herkennen maar hoe verander je deze nu. Daarvoor moet je nog iets weten namelijk dat je naast de denkpatronen je […]

Lees verder Comments { 2 }

3 Valkuilen waardoor je geen doel behaalt

3 Valkuilen waardoor je geen doel behaalt. Je hebt gehoord van valkuilen waardoor je geen doel behaalt, maar daar pas jij natuurlijk voor op! Of toch niet? Je weet waar je bent en je hebt een duidelijke voorstelling van waar je naartoe wilt: je referentiepunt. Om dat punt te halen is het belangrijk om je […]

Lees verder Comments { 1 }

Vijf stappen die je helpen bij verandering en groei

Vijf stappen die je helpen bij verandering en groei. Wil jij groeien als leider? Waar begin je dan? Wil jij als leider passen in de veranderende maatschappij? Wanneer je leiding geeft dan is het noodzakelijk om je medewerkers mee te nemen in veranderingen. De uitdaging hierbij is dat mensen van nature zijn gericht op zelfbehoud. […]

Lees verder Comments { 0 }

7 Stappen naar echt leiderschap

     7 Stappen naar echt leiderschap Leiderschap hoezo? Uitstellen door gebrek aan discipline? Ben jij je eigen leider? Haal jij je doelen? In deze veranderende maatschappij is het meer dan eens noodzakelijk dat je je eigen leider bent. Waarden en normen zijn aan het verschuiven en wat eerst bijzonder was is nu heel gewoon. […]

Lees verder Comments { 1 }

6 Tips Groei-mindset, weet jij wat dat is?

6 Tips Groei-mindset, weet jij wat dat is? Groei-mindset wat is dat? Groei-mindset heeft alles te maken met de manier waarop wij mensen denken over onszelf en in het bijzonder over onze intelligentie en kwaliteiten. Zolang alles goed gaat, blaken we van zelfvertrouwen, maar wanneer we uitgedaagd worden het beste uit onszelf te halen, haken […]

Lees verder Comments { 1 }

Wat is mindset en wat doet het met jouw?

Wat is mindset en wat doet het met jou? Mindset is de manier waarop wij mensen denken over onszelf en in het bijzonder over onze intelligentie en kwaliteiten. Zolang het goed gaat, blaken we van zelfvertrouwen, maar wanneer we uitgedaagd worden het beste uit onszelf te halen, haken we het liefst zo snel mogelijk af. […]

Lees verder Comments { 3 }

4 Tips hoe je brancheonderzoek kunt doen

          Brancheonderzoek, doe jij dat?            Wat is jouw branche? Brancheonderzoek, het vertelt je veel. Je bedrijf zal zich ontwikkelen met ups en downs. Als het niet echt lekker gaat is het belangrijk om eens te kijken hoe anderen in jouw branche het doen.  Maar hoe doe […]

Lees verder Comments { 3 }

Hulp vragen is niet zo moeilijk als je denkt

Hulp vragen is niet zo moeilijk als je denkt. Hulp vragen, doe jij dat? Veel mensen vinden het moeilijk om hulp te vragen. Zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Terwijl hulp vragen helemaal niet moeilijk hoeft te zijn… …als je eenmaal een groep hebt waarin hulp vragen juist van je wordt verwacht! Eén van […]

Lees verder Comments { 2 }

Zit jij met vragen? Ik geef het antwoord!

 Zit jij met vragen? Ik geef het antwoord! Tijdens een Zakelijk Versnellen Event of een andere training die ik geef, komen deelnemers m.n. in de pauzes naar me toe met vragen. We maken kennis, babbelen wat en dat komt de vraag. De omstanders luisteren vaak mee. Jammer genoeg heb ik tijdens de pauzes niet veel tijd […]

Lees verder Comments { 1 }